Если верить сложившимся в нашем обществе стереотипам, представительницы прекрасного пола не могут занимать места в современных и технологичных компаниях, где традиционно работают мужчины. Однако последние тенденции IT-индустрии говорят о том, что слабый пол начал активно занимать здесь рабочие места, причем все большее число работодателей предпочитают видеть в числе своих сотрудников именно женщин.
Проанализировав данные по занятости в сфере высоких технологий, Бюро трудовой статистики США (BLS) в 2012 году сообщало о 34 % работников женского пола в этой сфере. В нынешнем же году показатель занятости слабого пола в IT-сфере вырос вдвое, а потому число сотрудников-мужчин составило лишь около 40 %. Еще одной особенностью рынка труда в IT-сфере стало практическое равенство уровня зарплат мужчин и женщин, которое редко встречается в других отраслях промышленности.
Кроме того, BLS сообщает о том, что представительницам прекрасного пола удается выполнять около 97 % должностных обязанностей мужской части сотрудников в технологической сфере. Для сравнения, в других отраслях экономики, по данным headhunter, этот показатель составляет всего около 77 %. Отметим, что порталы по трудоустройству в последнее время все реже проводят границу между работниками мужского и женского пола, не выдвигая гендерных требований.
Среди факторов, которые повлияли на уровень занятости прекрасного пола в IT-сфере специалисты отмечают также наличие Ассоциации женщин-программистов, которая позволяет девушкам получать соответствующее образование и обеспечивает им возможность трудоустройства по выбранной специальности.