«Черные» зарплаты давно считаются неизменным атрибутом экономики нашей страны, и де-факто зачастую воспринимаются как нечто само собой разумеющееся. Подобную тенденцию подтверждают и результаты опросов, проведенных одним из рекрутинговых интернет-порталов.
Как оказалось, трем их четырех украинских офисных работника получали неофициальный доход, причем 65 % продолжают получать зарплату именно в конверте. При этом каждый второй из опрошенных граждан отметил, что «черная» зарплата практиковалась на каждом месте его работы, а четверть респондентов получала как официальный, так и неофициальный доход на разных этапах своей трудовой карьеры. Очевидно, что тем самым владельцы предприятий экономят средства на модернизацию основных фондов, осуществить которую поможет лизинг сельхозтехники.
Впрочем, не только служащие офисов оказываются невольными соучастниками зарплатной аферы. Лидирует в этом отношении такие сферы, как ресторанный и гостиничный бизнес, а также строительная индустрия и сфера недвижимости. В этих отраслях экономики получает полностью официальный доход лишь каждый десятый работник, а половина всех сотрудников имеет как официальную, так и неофициальную часть заработной платы.
Число же украинцев, никогда в своей жизни не сталкивавшихся с получением «серых» доходов, составило лишь 13 %. Как считают специалисты, такие люди могут смело считать себя счастливчиками, ведь в условиях непростой экономической ситуации они могут чувствовать себя достаточно защищенными благодаря прозрачности своих доходов.
Интересно, что около 40 % служащих офисов наряду с официальной заработной платой, очевидно, не самой большой, получают еще и значительную ее часть «в конверте». Зато четверть всех офисных сотрудников формально и вовсе лишены официального дохода, довольствуясь лишь «черным». Больше повезло 30 % их коллег: всю свою заработную плату бухгалтерия ооо или предприятия выплачивает им полностью официально.
Во время проведения исследования эксперты выясняли мотивы, побуждающие наших сограждан сознательно идти на сговор с руководством, нарушая действующее законодательство. Как оказалось, работниками в этом случае движет рациональный подход, ведь в случае «черного» дохода его величина чаще всего оказывается выше, чем при официальном его начислении. Половина служащих и вовсе лишена выбора, а небольшая часть участников опроса – около 17 % соглашается на зарплату «в конверте» из-за интересной работы. Впрочем, позиция 14 % респондентов выглядит еще более странной: им оказалось все равно, в каком виде получать оплату своего труда.